ENTREPRISE
mise à disposition de personnel
GEIQ Paysages est bien plus qu'une solution d'emploi : c'est une opportunité unique de développement pour votre entreprise, fondée sur l'inclusion et la valorisation des talents de tous horizons. En misant sur des parcours personnalisés et un accompagnement de proximité, nous permettons aux entreprises de bénéficier de compétences adaptées tout en favorisant l'insertion professionnelle.
GEIQ Paysages : une alternative emploi hors du commun
Contrats flexibles et parcours sur mesure
GEIQ Paysages est un Groupement d’Employeurs créé en 1999 par des entreprises de paysages, afin de répondre aux besoins spécifiques de la profession.
GEIQ Paysages défini un profil de poste avec vous, présélectionne et vous propose un candidat en fonction de votre besoin et, si le candidat proposé vous convient, le GEIQ Paysages l’embauche et le met à votre disposition à la date préalablement convenue ensemble.
Le GEIQ Paysages est l’employeur du salarié et assume donc à ce titre l’ensemble des préoccupations liées à l’emploi (problèmes administratifs, déclarations sociales, médecine du travail, risque prud’homale,…).
Le GEIQ Paysages propose des contrats de travail de 6 à 12 mois renouvelables une fois, avec une convention de mise à disposition claire pour collaborer avec votre entreprise.
Le contrat comprend une période d’essai de 30 jours.
Chaque parcours est personnalisé et axé sur le développement de compétences directement sur le terrain, en minimisant la formation externe. Grâce au GEIQ Paysanges, les compétences se développent différemment des parcours en alternance traditionnels, avec des certifications spécifiques telles que le CACES, l’AIPR, le permis EB, et autres habilitations professionnelles.
Cette approche innovante permet à GEIQ Paysages de fournir une alternative unique, offrant un véritable tremplin pour votre entreprise.
Transparence des tarifs et conditions
Tarifs attractifs et flexibles validés par les entreprises adhérentes !
Les pointages horaires sont approuvés d’un commun accord et envoyés chaque mois au GEIQ Paysages.
Les jours fériés, les ponts, les congés payés, les primes de précarité, et les formations ne sont pas facturées.
D’après vos attentes et pour que le salarié obtienne une véritable qualification, le GEIQ Paysages organise différentes formations.
Les coûts pédagogiques des formations qualifiantes ou diplômantes suivies par le salarié restent à la charge intégrale du GEIQ Paysages qui assume également les salaires durant ces périodes de formation.
Le GEIQ Paysages garantit la qualité de son travail avec le suivi d’un Comité de Pilotage (Etat, Région, Département, MPM), il est reconnu et labellisé comme outil de développement de l’emploi sur la Région SUD PACA-Corse hors 06.
A ce titre, votre structure, par l’intermédiaire du GEIQ Paysages peut répondre aux clauses d’insertion intégrées aux appels d’offre.,
Avantages pour l'entreprise
En mettant ses salariés à votre disposition, le GEIQ vous permet :
- De gérer vos besoins de main d’œuvre, par un Sce RH externalisé « accompagnement et qualification des salariés en parcours »,
- D’accéder à une main d’œuvre en dehors des réseaux classiques,
- D’éliminer les démarches administratives liées à l’emploi,
- De participer à une action citoyenne en transformant les emplois précaires en emplois permanents,
- De contribuer à la professionnalisation de notre secteur d’activité.
Le Conseil d’Administration est exclusivement composé de chefs d’entreprise bénévoles
- nous dépendons de la convention collective des entreprises du Paysage,
- nous sommes affiliés à la MSA,
- la mutuelle appliquée est l’AGRICA,
- nous sommes adhérents UNEP,
- nous sommes inscrits dans le code du travail et dans les fondamentaux de la clause sociale.
L'adhésion comprend :
- La diffusion des offres à tous nos partenaires +80,
- Le Tri de cv et les entretiens préalables ;
- La Sélection de candidats ;
- L’accompagnement de tous nos salariés « vecteur de réussite » (aide à la gestion des difficultés périphériques à l’emploi, logement, mobilité,) ;
- La validation d’une qualification professionnelle pour les salariés en contrat ;
- La possibilité de valider un CACES, une AIPR, un permis EB… ;
- L’aide à la pérennisation de nos salariés au sein de votre entreprise ;
- Si vous souhaitez à la fin du parcours embaucher le salarié en CDD ou en CDI c’est gratuit !
